Analista senior de Control y gestión

Nombre del puesto: ESPECIALISTA DE GESTION Y CONTROL

Dominios particulares: Muy deseable contar con estudios complementarios en: Gestión por Procesos; Gestión de Proyectos, Presupuestos y Finanzas.

1. FORMACIÓN ACADÉMICA

Profesional bachiller o titulado. en: Ingeniería Industrial, Economía, Finanzas y/o afines.

Provenir muy deseablemente de empresas con giros dedicados al transporte, sin embargo, otros giros serán considerados, siempre y cuando el candidato cuenta con la experiencia solicitada para esta posición, siempre y cuando el candidato cuenta con la experiencia solicitada para esta posición.

Provenir, deseable, del área de control y gestión

1. AÑOS DE EXPERIENCIA

Demostrar, obligatoriamente, tener no menos de 3 años de experiencia en conjunto ocupando una posición igual o similar a la posición solicitada.

1. DOMINIOS (OBLIGATORIOS Y DESEABLES)

Obligatorios

• Experiencia en control de proyectos y planeamiento financiero
• Experiencia en levantamiento y mapeo de procesos
• Manejo de costos y presupuestos
• Manejo y alto conocimiento en finanzas
• Dominio de base de datos
• Experiencia realizando reportes de gestión de seguimiento de resultados económicos, financieros y operativos para la toma de decisiones.
• Experiencia em gestión de proyectos
• Experiencia realizando el control de gastos de las diferentes áreas.
• Manejo de KPI’S financieros y operativos
• Dominio de Power BI – nivel intermedio - avanzado
• Dominio de Office – Nivel Avanzado

Deseables

• Dominio de automatización de Procesos (Power Automate)

FUNCIONES PROPIAS DEL PUESTO

1. DE REPORTE

• Preparar informes semanales de flujo de caja de las diferentes empresas del grupo, permitiendo proyecciones financieras precisas y proporcionando una visión clara del estado financiero actual y futuro. (Se centra en la presentación de información ya procesada.)
• Presentar informes periódicos sobre el estado de los pagos y flujos de caja a la gerencia, brindando una visión integral del desempeño financiero y facilitando la toma de decisiones estratégicas. (Enfocado en comunicar resultados y actualizaciones financieras.)
• Preparar un informe final detallado para la Gerencia, destacando los aspectos clave del flujo operativo, contable y tributario, garantizando la precisión y relevancia de la información proporcionada. (Documento consolidado para informar de manera precisa a la gerencia.)

1. DE COORDINACIÓN

• Desarrollar el presupuesto anual en colaboración con el equipo, presentando un proyecto inicial y coordinando con las gerencias para su aprobación final, garantizando así un presupuesto alineado con las necesidades operativas y financieras de la empresa. (Involucra trabajo conjunto con otras áreas para asegurar alineación y aprobación.)
• Liderar, coordinar y gestionar los procesos levantados y/o realizados en la empresa (procedimientos, manuales). (Requiere colaboración y alineación entre diferentes áreas y equipos.)

1. DE SUPERVISIÓN

• Evaluar los tributos a pagar según el flujo de caja de cada empresa del grupo, asegurando el cumplimiento de las obligaciones fiscales y optimizando la gestión tributaria para mantener la salud financiera de la empresa. (Implica verificar que los pagos y obligaciones fiscales estén en orden.)
• Analizar las partidas presupuestarias en función de los ingresos y gastos de las empresas del Grupo Transvial, evaluando semanalmente las variaciones y proyectando el estado financiero al cierre del año para una gestión eficiente de recursos. (Supervisión del cumplimiento presupuestal y análisis de desviaciones.)

1. DE GESTIÓN

• Liderar proyectos tecnológicos y operativos de la empresa. (Implica responsabilidad directa en la ejecución y éxito de los proyectos.)
• Identificar oportunidades de mejora que impacten operativamente a la empresa. (Enfocado en implementar cambios que optimicen procesos.)
• Proponer acciones para mejorar la eficiencia en costos y presupuestos financieros. (Incluye decisiones estratégicas para optimizar los recursos financieros.)

COMPETENCIAS BLANDAS

• Liderazgo

• Comunicación a todo nivel

• Organización y planificación

• Iniciativa y proactividad

• Compromiso y responsabilidad

• Capacidad de trabajo bajo presión

• Orientación a los resultados

• Capacidad de análisis y resolución de problemas

PAQUETE DE BENEFICIOS

Remuneración: De acuerdo con el mercado

Tipo de Contratación: Planilla y beneficios de ley.

Horario de trabajo: De lunes a viernes

Lugar de trabajo: Magdalena