Practicante profesional de RRHH - Ingles avanzado

Buscamos un(a) Asistente Administrativo de Recursos Humanos con sólido enfoque en gestión operativa y administrativa del área, que cuente con dominio avanzado del idioma inglés (indispensable), capaz de interactuar en entornos bilingües y brindar soporte integral en procesos de reclutamiento, administración de personal y atención al colaborador.

Nos encontramos en búsqueda de 01 PRACTICANTE PROFESIONAL DE RRHH.

FORMACIÓN ACADÉMICA

Egresado o Bachiller reciente de las carreras de: Administración, Ingeniería Industrial, Gestión de Recursos Humanos, Psicología o carreras afines.

Experiencia mínima de 6 meses realizando prácticas preprofesionales o profesionales en áreas de Recursos Humanos. Deseable experiencia en procesos de administración de personal, selección, capacitación o gestión del talento.

Requisitos

Indispensables:

• Dominio avanzado del idioma inglés (oral y escrito). (Requisito excluyente)
• Interés en desarrollarse en el área administrativa de Recursos Humanos.
• Conocimiento básico de legislación laboral.
• Manejo de Microsoft Office a nivel intermedio (especial énfasis en Excel).
• Alta capacidad de organización, orden y atención al detalle.
• Apoyo en entrevistas telefónicas y por competencias.
• Conocimiento de procesos de reclutamiento y selección.
• Coordinación y seguimiento de candidatos durante el proceso de selección de procesos externos.

Deseables:

• Experiencia con ERP de Recursos Humanos.
• Conocimiento adicional en legislación laboral.

Funciones principales

• Brindar apoyo en el proceso de contratación de nuevos colaboradores.
• Apoyar en la recopilación, revisión y validación de documentos de ingreso.
• Asistir en la elaboración y gestión de contratos, adendas y documentación laboral.
• Apoyar en la organización, actualización y control de legajos físicos y digitales del personal.
• Registrar y actualizar información de colaboradores en bases de datos y sistemas internos.
• Brindar soporte en la coordinación con entidades externas (clínicas ocupacionales, proveedores, entre otros) para el cumplimiento de requisitos de ingreso.
• Asistir en la verificación del cumplimiento documentario según políticas internas.
• Brindar soporte en procesos de administración de personal (altas, bajas, actualizaciones).
• Apoyar en la elaboración de reportes administrativos del área.
• Atender y canalizar consultas básicas de colaboradores sobre temas documentarios.

COMPETENCIAS:

· Comunicación asertiva.

· Vocación de servicio.

· Organización y planificación.

· Proactividad e iniciativa.

· Trabajo en equipo.

· Orientación al detalle.

· Responsabilidad y compromiso.

PAQUETE DE BENEFICIOS

Remuneración: De acuerdo con el mercado.

Tipo de Contratación: Convenio de Prácticas Profesionales.

Modalidad: Híbrida.

Horario de trabajo: Lunes a sábado.

Lugar de trabajo: Comas.